ES POSIBLE QUE AYUDAR A UNA PERSONA NO CAMBIE EL MUNDO ENTERO, PERO SI CAMBIEN EL MUNDO DE UNA PERSONA

Interveccion del T.O

Intervención del Terapeuta Ocupacional:

El terapeuta Ocupacional no solo trabaja con personas con limitaciones si no con todo tipo de personas las cuales presente alguna desorden en su ocupación. El terapeuta en la comunidad informa sobre la preveccion y promoción de la salud , donde conocer a las personas cual podían ser los riegos que puedan tener su ocupación  ,

No solo se centra en la persona y alteración en ocupación si que también se interesa por conocer su cultura,religión y nivel de salud .

Para lograr esto el terapeuta se da a conocer en la comunidad presentando primeramente a las consejos comunales , casa de ayuda la comunidad , ambulatorio , para así identificar el porque de la alteración  .

¡Una discapacidad 

Mil capacidades!

Vinculación del desempeño de T.O y la organización comunitaria 

" No podemos solo trabajar en la comunidad debemos trabajar en la comunidad"

Evidentemente es de vital importancia la vinculacion que debe de existir entre un terapeuta y la comunidad, es reconocer que el individuo posee la capacidad plena de discernir entre calidad de vida y bienestar en pro- de su beneficio individual o propio.

El teraputa ocupacional debe de estar preparado para responder a cada una de las necesidades de cada individuo, segun cada evaluacion, y a su vez trabajar ofreciendo programas a la comunidad en general.

El T.O y las organizaciones de la comunidad

 Desempeño del terapeuta Ocupacional y organización de la comunidad :

El terapeuta Ocupacional en la comunidad busca  focalizar su colaboración y estar preparado para responder las demandas de las personas de manera creativas he innovadora , basando su intervención en el concepto de bienestar. Y estando  convencido  de nuestra destreza profesional .

 Así mismos la comunidad colabora con el terapeuta logrando identificar el bienestar y la calidad de vida .

Sabiendo el conocimiento del Terapeuta ocupacional  y el enlace que tiene la comunidad en  el desarrollo del la intervención para la promoción y prevención de la  salud .

podemos estar seguros que el terapeuta ocupacional busca el bienestar de la comunidad , brindar el conocimiento de los profesionales que lo a acompañaran en la su recuperación.

"Cambia tu forma de ver las cosas y las cosas cambiaran"

Intervención y Desempeño en la comunidad

La intervención comunitaria y el desempeño del T.O están formados en esta área de la disciplina que es Terapia Ocupacional que se presenta con el desarrollo y ejecución de un Proyecto de Intervención, acorde con los objetivos en la comunidad para intervenir en la persona, en el trabajo,  en instituciones que es promoción de la salud y que se puede ofrecer programas centrados en la comunidad. El proceso de promoción de la salud incluye poner todas las partes juntas, creando una interacción continua ente el ambiente y el individuo. El individuo afecta el ambiente y hace cambios, y el ambiente responde en la salud y bienestar del individuo. La promoción de la salud, puede ser considerada una mezcla de arte y ciencia. Como en terapia ocupacional, la pérdida del arte en la promoción de la salud significa el fracaso en el proceso y los resultados poco satisfactorios. Por esto debemos aprender a aceptar y facilitar el establecimiento de los deseos de la comunidad en el transcurso de la acción.

La O.M.S. (1990), focaliza en la necesidad de las comunidades de promover ambientes saludables para sus ciudadanos. Las comunidades a través del mundo han desarrollado diferentes estrategias, dependiendo de su situación local, para mejorar su ambiente ecológico, físico, social, cultural y de salud.

Es tiempo de evaluar e identificar los factores que permiten a los individuos desempeñar una vida diaria saludable, así poder establecer programas que puedan ayudarlos a evitar discapacidades innecesarias.

Marco de la AOTA

El Marco de  Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional es un documento oficial de la AOTA (Asociación Americana de Terapia Ocupacional) . Dirigido a la audiencia interna y externa, es un documento que presenta un resumen de trabajos interrelacionados que definen y guían la práctica profesional de la terapia ocupacional. El Marco de Trabajo fue desarrollado para articular la contribución de la terapia ocupacional en la promoción  de la salud, la participación de las personas, organizaciones, y las poblaciones hacia un compromiso con la ocupación. No es una taxonomía, una teoría o, modelo de la terapia ocupacional y, por lo tanto, debe ser usado en conjunto con el conocimiento y evidencias relevantes para la ocupación y la terapia ocupacional. 

Modelos de practicas y marcos de referencia para la intervención del Terapeuta Ocupacional (AMBIENTE COMUNITARIO)

El marco de referencia es una versión de la teoría adaptada y aplicada a la práctica de la terapia ocupacional. Es un esquema conceptual que sintetiza e interpreta el conocimiento para que pueda ser utilizado por la disciplina. Proporciona un conjunto de suposiciones, postulados y conceptos, así como diferentes abordajes y herramientas prácticas.

  *Modelo de ocupación humana.

El objetivo del tratamiento es facilitar el cambio a través de la organización del comportamiento ocupacional, facilitando la participación del usuario en la acción, en un ambiente adecuado que permita expresar sus impulsos de exploración, competencia y logro.

* Modelo canadiense del desempeño ocupacional

Este modelo se caracteriza fundamentalmente por tener una perspectiva centrada en el cliente y por el modelo de desempeño ocupacional. Este modelo está basado principalmente en el cliente como lo propuso CarlRogers (1951), y en lo importante que terminaba siendo la participación activa del cliente en el proceso de rehabilitación. Además se basaba en los conceptos de otorgamiento de las facultades y justicia derivados de los principios democráticos, también de la perspectiva de la Terapia Ocupacional de Reed y Sanderson para fundamentar la utilización del desempeño ocupacional. Y finalmente se basa en las ideas de la Terapia Ocupacional acerca de la naturaleza y el papel de la ocupación en la vida del ser humano. El modelo implica una declaración de valores y creencias acerca de la ocupación y que involucran a esta, además del sujeto, entorno, salud y la practica centrada en el cliente. Se origina una interpretación del concepto del desempeño ocupacional como resultado de la relación que se crean entre la persona, el entorno y su ocupación.

 Vinculación entre organización comunitaria y el desempeño del Terapeuta Ocupacional

                                          

 Terapia Ocupacional es una disciplina del área de la salud, cuyo propósito es, facilitar el desempeño ocupacional satisfactorio, en personas que presentan riesgo o disfunción ocupacional, en cualquier etapa de su ciclo de vida. Se entiende por Desempeño Ocupacional, a las distintas maneras en que los seres humanos abordan su quehacer diario en los ámbitos del: Autocuidado, de las Actividades de la Vida, de las Actividades Productivas y de Tiempo Libre. Sin embargo, las publicaciones relativas al rol del Terapeuta Ocupacional en torno al tema de la promoción y prevención en salud, tienen en común, el hecho de registrar la necesidad de incorporar en la formación de estos profesionales, modelos participativos, que permitan obtener mayores logros en relación a los problemas de salud que enfrentan las personas, familias y comunidades.

El Terapeuta Ocupacional, tiene un papel fundamental en la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, ya que considera el concepto dinámico de la salud, es decir como, el logro más alto de bienestar físico, mental y social y de la capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en que viva inmersa la persona y la sociedad .De este modo, la Terapia Ocupacional, con su visión integral del hombre, constituye un elemento fundamental en la salud, actuando como agente de salud, sobre la biología humana, los estilos de vida y el medio ambiente.

                                           

Intervención Comunitaria:

Jeanette Edwards, Terapeuta Ocupacional manifiesta que, el cambio hacia la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, ya está establecido en la meta sanitaria para el año 2010. Ella afirma que no es suficiente el reproducir el trabajo institucional en ambientes comunitarios, manifiesta que para trabajar en el marco de promoción de la salud, no se debe desarrollar un trabajo asistencialista, es necesario, un cambio de paradigma, es decir, trasladarse desde el Paradigma Mecanicista, para situarse en el Paradigma Sistémico, o sea que, no se trabaja asistiendo a la comunidad que presenta una disfunción física conocida que se ajusta a un protocolo descrito por las Ciencias Médicas, sino que se trabaja con la comunidad que presenta una disfunción de su estado de salud, cuya causa es biológica, psicológica y/o social. Además el individuo afectado o vulnerable desde la perspectiva de su salud participa activamente en la resolución de los problemas que le afectan. Obviamente el cambio, alude a la concepción que se tiene del hombre, entonces el cambio es, desde el Modelo Biomédico, asistencialista, donde el sujeto permanece pasivo o “paciente”, frente a lo que le acontece, al Modelo Transdisciplinario, el cual concibe al hombre como un ser biopsicosocial, en interacción con otros sistemas. Este modelo requiere que, varias disciplinas, se organicen en torno a los problemas, trabajen en equipo capacitando a los usuarios en estrategias de trabajo dentro de sus contextos naturales, de modo de solucionar sus problemas y acceder a una mejor calidad de vida.

El Terapeuta Ocupacional, tiene un papel fundamental en la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, ya que considera el concepto dinámico de la salud, es decir como, "el logro más alto de bienestar físico, mental y social y de la capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en que viva inmersa la persona y la sociedad".De este modo, la Terapia Ocupacional, con su visión integral del hombre, constituye un elemento fundamental en la salud, actuando como agente de salud, sobre la biología humana, los estilos de vida y el medio ambiente.

Modelos y Marcos.

            Este presente artículo se basa en los modelos de prácticas y marcos de referencias que se utilizan en la comunidad que para poder dar respuesta a los fenómenos relacionados con la idea central de nuestro paradigma, LA OCUPACIÓN, cada modelo conceptual de la práctica de la terapia ocupacional ofrece la teoría que guía nuestra actuación y la investigación en el campo. Como también el cuerpo del conocimiento de nuestra profesión, está conformado por un conjunto de teorías seleccionadas de distintas áreas del saber, incluyendo aquellas elaboradas a partir de la práctica de la terapia ocupacional, cuando las teorías se agrupan entre sí, constituyen lo que denominamos Marcos de Referencias ya que cada marco guía y orienta la acción del T.O.

            Los terapeutas ocupacionales contamos con una variedad de modelos teóricos de práctica, algunos completamente desarrollados y flexibles que han permitido ser adaptados y ajustados con la comunidad y ha nuestra realidad, creencia y paradigma y aquellos en vía de desarrollo. Aunque pareciera haber una marcada diferencia, entre los modelos de práctica; en cuanto a la representación gráfica de la interacción de sus conceptos y en algunos aspectos de sus contenidos filosóficos; Todos insisten que como terapeutas ocupacionales con formación humanista abordemos al individuo como un todo relacionado con un contexto que demanda participación y pertenencia, que al transformarse en experiencia, ayude al individuo a crear y a reafirmar su existencia, favoreciendo el logro de competencias para manejar el estrés y las adversidades de la vida diaria, con el objeto de obtener salud, bienestar y por lo tanto calidad de vida.

Habitualmente, los argumentos teóricos de los modelos y los marcos, tratan de explicar tres aspectos básicos: 1.- La organización y la función de aquellos elementos de la ocupación sobre la cual se enfoca el modelo, 2.- conceptualizar lo que sucede cuando surgen problemas y 3.- brindar explicaciones teóricas de cómo la terapia permite a las personas participar en ocupaciones que le proporcionen significado, satisfacción y apoyen su bienestar físico y emocional. Y para ello contamos con variedad de modelos de práctica, algunos completamente desarrollados y flexibles que han permitido ser adaptados y ajustados a nuestra realidad, creencia y paradigma y aquellos en vía de desarrollo los cuales son: Modelo de Ocupación Humana, al Modelo Canadiense del Desempeño Ocupacional, al Modelo de Persona - Medio - Ocupación y al Modelo de Funcionamiento Ocupacional.

El Modelo de Ocupación Humana. Es uno de los primeros modelos que reconoció la importancia del ambiente en la vida ocupacional. Se centra en los factores personales y ambientales que influyen en la ocupación y como aspecto importante, en la actualidad. Uno de los principios fundamentales del modelo, es que la identidad y la vida de las personas se conjugaren por lo que hacen, pues si tienen poder sobre sus vidas se darán cuenta de su potencial, mejorando su calidad de vida, generando recursos personales, a través, de su ritmo diario y rutinas de actividades.El modelo concibe al ser humano compuesto por tres elementos: Volición, Habituación y capacidad de desempeño, sin olvidar la interrelación con el ambiente.

          El Modelo Canadiense del Desempeño Ocupacional trata de explicar cuáles son las dificultades que presenta el individuo para participar en actividades, qué factores precipitan en los problemas de desempeño ocupacional y cuándo y por qué aparecen estos problemas. Para explicarlo, conceptualiza a la persona como un ser espiritual con capacidad plena para determinar, elegir y participar en ocupaciones significativas, que le procuran satisfacción al ejecutarlas en su entorno habitual, esta consecución del equilibrio ocupacional le permite a lapersona; expresarse y desarrollarse como ser único. El reconocer a la persona como ser espiritual, implica por lo tanto, reconocer su valor intrínseco, respeto a sus creencias, valores y objetivos.

El Modelo persona – ambiente – ocupación explica la naturaleza dinámica del desempeño ocupacional y lo describe como resultado de una relación interactiva entre las personas, sus ocupaciones y los ambientes, en los que viven, trabajan y juegan. Este modelo integra una serie de teorías importadas de modelos de otras disciplinas, con las pautas canadienses actuales para la práctica centrada en la persona, además de ser congruente con los modelos actuales de salud como la Clasificación Internacional de la Función, Discapacidad y Salud (CIF), el cual, reconoce la interacción persona, ambiente, en proceso de salud y bienestar. Este modelo resulta ser una síntesis de enfoques multidisciplinarios, de las relaciones personas – ambiente y de las perspectivas singulares de la terapia ocupacional.Se considera un modelo flexible y fácil de aplicar en todos los ambientes de la terapia ocupacional.

Para terminar, contamos con el Modelo de funcionamiento ocupacional, que también se conceptualiza dentro de la ocupación bajo un concepto humanístico,en cuyo contexto, cobra especial importancia, el self efficacy (confianza en uno mismo) y el self esteem (autoestima, auto-apreciación u opinión profunda de símismo). Este modelo, trata de explicar el funcionamiento ocupacional, cuales son las etapas que conducen a la ocupación y la utilidad de la ocupación, a través, desus tres fundamentos conceptuales: A) jerarquía del funcionamiento ocupacional,B) la ocupación como fin y C) la ocupación como medio. Trombly, describe el concepto central del modelo, funcionamiento ocupacional, a través de ocho niveles jerárquicos de funcionamiento: un sentido de competencia y autoestima, implicación en roles vitales, tareas, actividades, habilidades, capacidades desarrolladas, capacidades del primer nivel y sustratos orgánicos (cognitivos, neuromusculares y dotación genética).

“Estos modelos consideran que todas las ocupaciones deben ser analizadas para asegurar que estén dentro del rango de capacidades del sujeto, quien es consiente del propósito de la actividad y ocupación dada. De lo anterior se desprende, como reflexión particular, que aunque parecierahaber una marcada diferencia, entre los modelos estudiados; en cuanto a la representación gráfica de la interacción de sus conceptos y en algunos aspectosde sus contenidos filosóficos; como es el caso de la espiritualidad. No podemosnegar, con respecto a este último concepto, espiritualidad, que la Terapia Ocupacional, desde sus inicios ha estado relacionada con el espíritu humano.”

Trabajo comunitario: 
Townsend (1987) ha identificado temas claves para desarrollar programas comunitarios. Estrategias de promoción de la salud buscan maximizar el rol de la comunidad en el proceso de definición de sus problemas de salud, determinando prioridades y participando en las soluciones.

El Terapeuta Ocupacional que trabaja en la comunidad, debe focalizar su colaboración, y estar preparado para responder a las necesidades de las personas de maneras creativas e innovadoras. Basando sus intervenciones en el concepto de bienestar, y estando convencidos en nuestras destrezas profesionales para la  Terapia Ocupacional se considera todos los aspectos de la persona, como un todo unificado, y este también es el foco en el trabajo comunitario. Las actividades de promoción de la salud deben considerar todas las "piezas" en cada tema específico - las personas del vecindario, los políticos, los profesionales, los centros religiosos, y demás centros comunitarios. Considerando siempre, que la promoción de la salud es un proceso, una colaboración de muchas "piezas", y Terapia Ocupacional puede ser una de ellas. intervención en la salud como en la enfermedad. Los T.O. pueden hacer contribuciones en cinco áreas de la promoción de la salud:

1.       aumentando el acceso a los servicios de salud,

2. Desarrollando un ambiente saludable,
3. Fortaleciendo los grupos y recursos comunitarios,
4. Promocionando comportamientos saludables e incrementando los conocimientos acerca de la salud.

El terapeuta ocupacional (DESEMPEÑO OCUPACIONAL)
Se debe desempeñar de manera fluida y consecutiva en la comunidad trabajada, incrementar métodos y dinámicas acordes las características y personalidad de la población para crear un ambiente comprensible y manejable para las personas que participen en ellas. El T.O debe tener conocimiento total del consejo comunal, mesas técnicas en especial la mesa técnica de salud y si está conformada mesa técnica de personas con discapacidad todo esto es parte del desempeño del terapeuta en la comunidad y la organización comunitaria.  El T.O se involucra en la problemática de la comunidad no desde un rol del saber si no desde el compartir experiencia y formando parte de la misma

Carta de Ottawa: “puede considerarse como el Marco Conceptual en el arte de la promoción de la salud, brindando elementos que facilitan la intervención en terapia ocupacional.”

Lic. en T.O. Mariel Pellegrini

Carta de Ottawa